Reforma trabalhista somente para os pobres trabalhadores, as regalias do alto escalão não mexem em um centavo, pelo contrário as regalias só aumentam.
Enquete do PL 2383/2021
Resultado
Resultado parcial desde 30/06/2021
Opção | Participações | Percentual |
---|---|---|
Concordo totalmente | 31 | 9% |
Concordo na maior parte | 3 | 1% |
Estou indeciso | 1 | 0% |
Discordo na maior parte | 6 | 2% |
Discordo totalmente | 312 | 88% |
O que foi dito
Pontos mais populares
A multa já estabelecida foi estabelecida na sua originalidade para manutenção do vínculo empregatício, uma forma de garantir a manutenção do trabalho evitando assim que os trabalhadores fossem mandados embora com frequência . Sendo assim Aprovacao desse novo texto deixa o trabalhador totalmente desprotegido na parte mais fraca das relação de trabalho, pior mais ainda para as mulheres e homens com mais idade que sofrem para manter-se empregados!!
Todos os pontos levantados pelos usuários
Exibindo resultados 1 a 10 de 66 encontrados.
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Ponto positivo: Esse deputado tem que criar um projeto de lei que aumenta a multa é do empregador que demitir o funcionário sem justa causa. Aí sim passar de 40% para 60% a multa. Evitando então o desemprego e ajudando milhares de trabalhadores levar alimentos e educação para seus familiares. Esse é o Brasil que queremos. Sem covardia com os trabalhadores.
PAUL SILVA 09/10/20232 -
Ponto negativo: Quem diz que: "É só trabalhar direitinho" que não será demitido, provavelmente não vive no planeta terra, pois a tecnologia tá tomando conta! Nem sempre um empresário vai precisar de uma mão de obra humana. Ficar com um funcionário só por obrigação? Claro que não! Vão demitir para economizar, ilegal? Claro que não... Apenas para esclarecer para umas cabeças de vento, que infelizmente vivem em uma realidade paralela.
Cleber Divino Abreu 14/02/20231 -
Ponto negativo: Acredito que alterações como esta deveriam deixar de fora todo e qualquer área no setor privado e concursado.
Rafael dos Santos Silva 19/12/20220 -
Ponto negativo: Esse autor da proposta Nereu é sem noção da realidade brasileira, é bizarro como a elite se aproveita o máximo para destruir os poucos direitos que os trabalhadores tem, vergonhoso demais.
Ashlay Correia Lopes 14/12/20221 -
Ponto positivo: A multa do FGTS prejudica a geração de empregos. O empresário pensa duas vezes antes de contratar alguém. Mesma coisa o salário mínimo: se o valor do SALÁRIO MÍNIMO é maior que a PRODUTIVIDADE do trabalhador mais pobre (como de fato é), esse trabalhador jamais será contratado. SALÁRIO MÍNIMO artificialmente alto gera DESEMPREGO e INFLAÇÃO.
Wesley Martineli 25/11/20220 -
Ponto negativo: A questão da multa é para ajudar aquele empregado que acabou sendo demitido, independentemente de quem era ruim ou bom. A competitividade vem através da qualidade nao da quantidade. É um erro prejudicar quem for mandado embora com uma redução na multa ou quem pediu pra ser mandado embora buscando algo melhor.
Luan Cavalcante 16/11/20221 -
Ponto negativo: O pobre trabalhador mau consegue levar uma vida digna com o que ganha, ainda querem tirar o pouco a que ele tem direito? Que falta de humanidade! Se um empresário não quer pagar o básico pra ter um funcionário, então não tenha uma empresa, porque o que os empresários só são ricos por causa dos pobres trabalhadores, uma mão lava a outra!
Kesia Vieira 24/10/20222 -
Ponto negativo: Mais um projeto de lei que leva a precarização da relação trabalhador/empregador. O aumento de competitividade pode acontecer de várias outras formas, com investimentos em infraestrutura e educação, só pra citar dois exemplos e não com redução dos direitos do trabalhador. Espero que os Srs congressistas reflitam sobre esta proposta que prejudica a grande maioria da sociedade brasileira que os elegeu.
Rogério de Castro Melo 18/10/20222 -
Ponto negativo: É uma vergonha, direitos dos trabalhadores que foram adquiridos democraticamente não deveria nem pensar em alterar.
Ana Paula Bianqueti dos Santos Romero 18/10/20224 -
Ponto negativo: É um retrocesso, tira a segurança do trabalhador sem repor de nenhuma forma. Se todos empresarios soubessem dar o devido valor ao suor derramado pelo funcionario não precisaria de lei, a lei existe para garantir que nao haja injustiça. Se não pode pagar o funcionario, trabalhe sozinho, não roube o suor do outro.
JOAO BATISTA DA SILVA 09/10/20224