PDC 956 visa suspender os efeitos da CGPAR 23/2018, que retira direitos e traz sérias prejuízos aos participantes dos Planos de Saúde de auto gestão das empresas estatais federais, onerando de forma excessiva os seus participantes.
Enquete do PDC 956/2018
Enquete encerrada em 04/10/2022
Resultado
Resultado final desde 28/05/2018
Opção | Participações | Percentual |
---|---|---|
Concordo totalmente | 14.207 | 94% |
Concordo na maior parte | 148 | 1% |
Estou indeciso | 9 | 0% |
Discordo na maior parte | 39 | 0% |
Discordo totalmente | 729 | 5% |
Resultado na metodologia anterior Sobre Resultado na metodologia anterior?
Resultado final desde 28/05/2018
Opção | Participações | Percentual |
---|---|---|
Concordo | 39.827 | 95 |
Discordo | 1.914 | 5 |
O que foi dito
Pontos mais populares
Plano de saúde é essencial quando se vive num país como o Brasil, que não tem um sistema de saúde adequado pata atender a todos.
Todos os pontos levantados pelos usuários
Exibindo resultados 1 a 10 de 312 encontrados.
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Ponto positivo: É preciso sim, regras de governança para os benefícios de assistência a saúde ofertado em decorrência da relação empregatícia com empresa estatal, contudo o "legislador" deveria ter apreciado melhor a realidade e ser mais razoável para que medidas de gestão e sustentabilidade fossem factíveis.
Genese Barbosa 19/08/20210 -
Ponto negativo: Só por ser um projeto dessa Erica (e do PT), já é sinal de que bom para o Brasil não é... Além disso, milagres não existem. Se eu não pago, outro terá que pagar por mim. Simples assim.
Erison Chagas Lima 24/07/20211 -
Ponto positivo: Não é porque a grande maioria dos trabalhadores tem pessimas condições de saúde e previdência que devemos atacar aqueles que conquistaram alguns beneficios. Devemos lutar para conquistar melihores condições para todos! Não à agenda neo-liberal de precarização e de supressão de direitos, beneficios, salários enfim, de vida à população mundial!
Kallas Roberto Kallas 14/07/20211 -
Ponto positivo: Chega de prejudicar o trabalhador
Rafael de Lima 13/07/20210 -
Ponto positivo: No momento que os salários estão congelados, que a inflação se agiganta, falar em aumentar mais os encargos do trabalhador com o custeio da saúde, é a quebra do que foi pactuado entre as partes. Essa idéia é vergonhosa.
Flavio Lins Calheiros 13/07/20210 -
Ponto positivo: A CGPAR 23 pretende alterar o que foi proposto e criado por iniciativa da própria Caixa e pactuado com os empregados, como plano de saúde em grupo. Os recursos sempre foram suficientes, (os mais novos naturalmente sustentam os mais idosos, pois existe mutualismo). A participação do beneficiário inicialmente era de 20%, e foi alterado para 30% à revelia dos empregados. Como o plano continua equilibrado, não se justifica onerar os beneficiários, para haver sobras. ESTE NÃO É UM PLANO COMERCIAL.
JOSE ZARDINI 13/07/20210 -
Ponto positivo: Os planos de saúde das empresas públicas são de autogestão e visam a sua manutenção com equilíbrio financeiro. O Saúde Caixa não é um plano aberto e comercial para se cogitar índices de reajuste e mudança de regras tão absurdas em relação ao que foi acordado quando da constituição do plano x admissão dos empregados. Enquanto o plano for superavitário é inconcebível se supor correto passar o plano de 30x70 para 50x50 e, ainda, com possibilidade de cair o teto máximo de gastos pelo empregado.??
Marilene Pitol 13/07/20211 -
Ponto positivo: É um direito adquirido.
William Novaes Xavier 13/07/20210 -
Ponto positivo: Direitos garantidos não podem ser retirados, o plano ficará inviável da forma que querem fazer.
Rosalile Soares 13/07/20210 -
Ponto positivo: Respeito aos trabalhadores que construíram a riqueza do Brasil.
Siegfried Bernich 13/07/20210