Assegurado o devido processo legal, não vejo porque este projeto estar parado desde 1998, principalmente quando novo projeto (reforma administrativa) abrange também o tema. Já havendo consideração específica anterior sobre o assunto, porque abordá-lo dentro de outra matéria, sem a deliberação há tanto tempo parada na câmara?
Enquete do PLP 248/1998
Enquete encerrada em 03/10/2023
Resultado
Resultado final desde 04/05/2018
Opção | Participações | Percentual |
---|---|---|
Concordo totalmente | 3 | 75% |
Concordo na maior parte | 0 | 0% |
Estou indeciso | 0 | 0% |
Discordo na maior parte | 0 | 0% |
Discordo totalmente | 1 | 25% |
Resultado na metodologia anterior Sobre Resultado na metodologia anterior?
Resultado final desde 04/05/2018
Opção | Participações | Percentual |
---|---|---|
Concordo | 2 | 67 |
Discordo | 1 | 33 |
O que foi dito
Pontos mais populares
Será usado contra o servidor por abuso de poder. Todos precisam de ser avaliado , mas não ser submetido aos caprichos de alguns políticos e aliados que usam o processo para intimidar e ameaçar os servidores que não se submetem ao processo de corrupção.
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Ponto negativo: Será usado contra o servidor por abuso de poder. Todos precisam de ser avaliado , mas não ser submetido aos caprichos de alguns políticos e aliados que usam o processo para intimidar e ameaçar os servidores que não se submetem ao processo de corrupção.
Lilian de Miranda Porto 05/10/20220 -
Ponto positivo: Assegurado o devido processo legal, não vejo porque este projeto estar parado desde 1998, principalmente quando novo projeto (reforma administrativa) abrange também o tema. Já havendo consideração específica anterior sobre o assunto, porque abordá-lo dentro de outra matéria, sem a deliberação há tanto tempo parada na câmara?
Bernardo Ferreira 15/06/20211 -
Ponto positivo: Funcionário público não está fazendo nenhum favor para ninguém, tem que ser avaliado a cada atendimento e a cada segundo trabalhado, pelos seus mais altos gerentes, que somo nós, o povo, e se preciso ser rescindido o contrato de trabalho por falta de empatia, por falta de educação e principalmente por falta de desempenho
Mauricio Silva Teixeira de Nobrega 21/05/20210